會(huì)計(jì)師技能短缺是"四大"大事

　　安喬維（Anchovy）先生拘謹(jǐn)?shù)囟俗�在椅子上，不知把手放在何處，雙眸透過(guò)金絲邊眼鏡凝視著辦公桌對(duì)面。

　　坐在對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)一邊瀏覽一份報(bào)告，一邊皺起了眉頭�！斑@個(gè)嘛，沒(méi)錯(cuò)，安喬維先生……你看，我們的專(zhuān)家說(shuō)你是一位極其乏味的人。”

　　安喬維先生的邊分頭發(fā)下，是一張長(zhǎng)著八字胡、毫無(wú)表情的臉。“缺乏想象力、羞怯、缺乏主動(dòng)性、沒(méi)有勇氣，”這位顧問(wèn)繼續(xù)說(shuō)道，“容易被人支配、沒(méi)有幽默感、乏味的同伴。”

　　“在大多數(shù)職業(yè)里，這些固然是很?chē)?yán)重的缺陷，但在特許會(huì)計(jì)師行里，這些卻肯定是優(yōu)點(diǎn)�！�

　　這些話(huà)出自1969年喜劇片《Monty Python‘s Flying Circus》，是片中約翰。克里斯（John Cleese）對(duì)邁克爾 .帕林（Michael Palin）說(shuō)的話(huà)，如今這些話(huà)保準(zhǔn)仍能使會(huì)計(jì)師皺眉。過(guò)去30年里，盡管會(huì)計(jì)師行業(yè)的工作范圍已經(jīng)拓寬，地位也已提高，但許多人仍視之為單調(diào)得不可救藥的活計(jì)。

　　有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)單調(diào)乏味的標(biāo)簽，今年比以往任何年份都要令人感到刺痛。加上企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)和合規(guī)服務(wù)的需求急速上升，英國(guó)合格的會(huì)計(jì)員工奇缺。

　　頗能說(shuō)明問(wèn)題嚴(yán)重性的是，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所駐倫敦的最高級(jí)別經(jīng)理人今年都已表示，解決“技能短缺”是他們的頭等大事。這些經(jīng)理人是普華永道（PwC） 的基蘭。波因特（Kieran Poynter）、德勤（Deloitte）的約翰。康納利（John Connolly）、畢馬威（KPMG）的邁克。 雷克（Mike Rake）和安永（Ernst Young）的尼克。蘭德（Nick Land）。

　　“在找到并留住合適的資源方面，一直面臨很大、很大的挑戰(zhàn)，”安永英國(guó)業(yè)務(wù)董事長(zhǎng)蘭德先生表示，“就我記憶所及，過(guò)去18個(gè)月的情況是最緊張的。且不提重大經(jīng)濟(jì)災(zāi)難，對(duì)未來(lái)成功和增長(zhǎng)的最大約束，就是能否得到高素質(zhì)人才。”

　　然而，這個(gè)問(wèn)題的影響范圍遠(yuǎn)不止各家會(huì)計(jì)事務(wù)所。為了達(dá)到財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)管方面的規(guī)定，每家公司都需要作為員工或擔(dān)任顧問(wèn)的會(huì)計(jì)師。會(huì)計(jì)師人手不足正威脅著這些公司在最后期限前完成各項(xiàng)任務(wù)的能力，而不僅僅是靠快速解決辦法了事。

　　國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（International Financial Reporting Standards）和美國(guó)《薩班斯-奧克斯利法》（Sarbanes-Oxley act）今年同時(shí)生效，由此引起的“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”發(fā)展到了頂峰。

　　前者有可能復(fù)雜得讓人難以想象，而后者有可能冗長(zhǎng)得讓人思維麻木。兩者都要占用大量時(shí)間。大多數(shù)企業(yè)必須聘請(qǐng)兩組會(huì)計(jì)師。一組解釋規(guī)則，并做單調(diào)乏味的工作。另一組對(duì)結(jié)果進(jìn)行審計(jì)。

　　盡管為技能短缺發(fā)愁，會(huì)計(jì)師們?nèi)詷?lè)于接受新的監(jiān)管規(guī)則，并把它們當(dāng)成搖錢(qián)樹(shù)，尤其是考慮到稅務(wù)咨詢(xún)工作減少，企業(yè)融資業(yè)務(wù)最近剛有起色。

　　如果不是四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在互聯(lián)網(wǎng)泡沫后的低迷時(shí)期減少?gòu)拇髮W(xué)招募新人，那它們的贏利機(jī)會(huì)甚至?xí)�更大。大學(xué)畢業(yè)生必須培訓(xùn)3年才能得到特許會(huì)計(jì)師資格，這意味著當(dāng)企業(yè)今年急需一批完全合格的會(huì)計(jì)師時(shí)，他們所能找到的卻比正常時(shí)期要少。

　　然而，即便是會(huì)計(jì)師培訓(xùn)生也能承擔(dān)一些監(jiān)管規(guī)則方面的工作量，這有助于解釋為什么四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所招募大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量今年達(dá)到歷史最高水平。

　　“它們的確在竭盡全力，”拉夫堡大學(xué)（Loughborough University）就業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)吉爾。克拉克（Gill Clarke）最近在一堂旨在向?qū)W生介紹行業(yè)和潛在雇主的課程中這樣說(shuō)。“因?yàn)檫@些大會(huì)計(jì)師行很善于自我推銷(xiāo)，所以學(xué)生們通常回家去找他們的父母并說(shuō)，‘我去了招聘會(huì)，他們告訴我應(yīng)該成為一名會(huì)計(jì)師’�！�

　　最佳職業(yè)機(jī)會(huì)

　　普華永道的蹤影分布最廣。這家公司的標(biāo)識(shí)被醒目地裝飾在發(fā)給拉夫堡大學(xué)學(xué)生裝大學(xué)課程手冊(cè)的塑料肩背包上。招聘主管查爾斯。麥克勞德（Charles Macleod）夸耀說(shuō)，大膽的策略還包括在講堂外用普華永道的杯子派送咖啡，將普華永道的標(biāo)識(shí)投影在學(xué)生會(huì)大樓上。

　　他說(shuō)，在《泰唔士報(bào)》（The Times）最新一期大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查中，學(xué)生們把普華永道列為提供最佳職業(yè)機(jī)會(huì)的集團(tuán)，一躍超過(guò)公共服務(wù)，這就是對(duì)普華永道那種策略的回報(bào)。